missions

Sous la responsabilité du conseil d'administration et de la coordinatrice, vous assumerez la conception et la mise en oeuvre de la communication interne et externe du collectif, et assisterez la coordinatrice sur la production du festival NoBorder.

Stratégie de communication

• Conseiller sur la stratégie de communication et proposer des actions de communication adaptées aux projets de BWS
• Planifier les actions de communication à mener sur l’année – selon le calendrier des projets mis en oeuvre par BWS et ses adhérents.
• Étudier la communication de structures similaires, et s’inspirer de leurs bonnes pratiques.

Mise en oeuvre de la communication

• Concevoir des supports de communication visuelle print et digital (plaquettes, livrets, supports salons, visuels pour les réseaux sociaux)
• Assurer le suivi du renouvellement de la charte graphique, en lien avec le graphiste prestataire
• Assurer le suivi du développement du futur site de BWS, en lien avec le développeur prestataire
• Mettre à jour le site internet de BWS (pages des membres, actualités)
• Rédiger et publier des articles web en lien avec les différents projets mis en oeuvre par BWS et ses adhérents
• Concevoir, rédiger et diffuser des newsletters régulières
• Rédiger et publier les contenus préparés pour les réseaux sociaux
• Animer les réseaux sociaux, répondre aux commentaires et aux messages

Assistanat de production dans le cadre du festival NoBorder

• Gestion des bénévoles
• Suivi des réservations d'hébergement et de repas
• rédaction des feuilles de route

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Compétences techniques

• Maîtrise de logiciels de graphisme (suite Adobe ou équivalent)
• Maitrise des réseaux sociaux
• Maîtrise des outils d'emailing
• Notions d'ergonomie du web

Savoir-faire et savoir-être

• Excellente maitrise de la communication écrite, capacité de synthèse des informations
• Maitrise de l'anglais, en particulier à l'écrit
• Expérience souhaitée en production événementielle
• Créativité et curiosité
• Personne motivée, organisée et autonome
• Sens du contact et intérêt pour le travail en collectif
• Bonne connaissance du secteur culturel en Bretagne, en particulier des musiques actuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL

Sous l'autorité du conseil d'administration et de la coordinatrice.

Type de contrat : CDD de 10 mois, possible évolution vers un CDI
Temps de travail : 28h hebdomadaires soit 80% annualisées (100% septembre à janvier, 60% de février à juin).
Rémunération : Groupe 6 de la Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles, échelon selon expérience.
Poste basé à Brest
Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2021
Date limite de candidature : 25/06/2021
Entretiens prévus à Brest entre le 5 et le 13 juillet

Candidatures (CV et lettre de motivation) à [email protected]